Usługi Płacowe i Kadrowe

W ramach outsourcingu usług kadrowo-płacowych oferujemy między innymi:

1. Z obszaru kadr:

  • Sporządzanie dokumentacji przy nawiązywaniu, trwaniu oraz rozwiązywaniu stosunku pracy (umowy o pracę, informacje dodatkowe o warunkach zatrudnienia, zakresy obowiązków, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy)
  • Ustalanie uprawnień z zakresu urlopów, odszkodowań, odpraw pracowniczych
  • Przygotowywanie dokumentów przy zatrudnianiu cudzoziemców
  • Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników w oparciu o przepisy prawa pracy
  • Bieżące monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
  • Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS pracowników oraz członków ich rodzin (ZUA, ZZA, ZCNA, ZWUA, ZIUA)
  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
  • Bieżące prowadzenie korespondencji klienta z ZUS, US.

2. Z obszaru płac:

  • Naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń.
  • Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, zestawień
  • Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, zasiłków macierzyńskich, pielęgnacyjnych.
  • Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
  • Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP oraz wysyłka zestawu deklaracji do ZUS za pomocą przekazu elektronicznego
  • Rozliczanie i odprowadzanie składek na PFRON
  • Przygotowywanie przelewów/ wysyłka informacji do Klientów o wysokości składek do ZUS i podatku do US
  • Naliczanie podatku dochodowego od wynagrodzeń
  • Sporządzanie kartotek wynagrodzeń
  • Przygotowywanie informacji rocznej PIT-11, IFT-1R oraz rocznej deklaracji PIT-4R i PIT-8AR
  • Przygotowywanie informacji miesięcznych i rocznych dla osób ubezpieczonych
  • Sporządzamy sprawozdania do GUS dotyczące zatrudnienia i wynagrodzenia
  • Reprezentujemy Klienta w trakcie kontroli urzędowych.

Dodatkowo na zlecenie Klienta dokonujemy analizy oraz porządkujemy dokumentację kadrową Klienta w oparciu o aktualne przepisy prawa pracy.

Ceny ustalamy indywidualnie z Klientem, biorąc pod uwagę profil działalności przedsiębiorstwa, ilość zatrudnionych pracowników, nakład pracy związany z realizacją bieżących zadań.